Société : Elis Lieu : Hauts-de-Seine Île-de-France
En tant que membre du CODIR, votre mission consiste à accompagner la Direction du site industriel en prenant la responsabilité de l'ensemble de la fonction RH pour une population de collaborateurs environ.
Véritable Généraliste de la fonction et avec le support de 3 assistant(e)s RH et 1 infirmier(e) santé travail que vous encadrez directement, vos missions couvrent les domaines suivants:
o Conseil RH :
- Conseiller les managers et les opérationnels pour répondre à l'ensemble de leurs problématiques RH - Garantir le respect des obligations en matière de droit social et de santé sécurité au travail ; - Définir et mettre en Å?uvre la politique RH en lien avec la stratégie globale de l'entreprise; - Gérer les dossiers disciplinaires et contentieux en collaboration avec la Direction Juridique Social; - Accompagner et déployer les projets RH (baromètres collaborateurs, parcours d'intégration..
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).
o Obligations réglementaires :
- Assurer les relations avec les administrations en matière RH (inspections du travail, CARSAT, CPAM, médecine du travail..
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) ; - Mise à jour des documents obligatoires (Affichage, Sécurité..
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) ; - Suivi du respect des procédures et obligations liées à la « Sécurité » des salariés (DUERP..
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).
o Administration du Personnel et Paie :
- Manager le service ADP (supervision de la paie, gestion des contrats et formalités) ; - Veiller au bon déroulement du service et au respect des délais.
o Suivi des relations sociales :
- Piloter les relations sociales (relations avec les IRP, réunions CSE, élections professionnelles) ; - Garantir un bon climat social ; o Gestion de la formation et de la gestion de carrière :
- Elaborer, déployer et suivre le plan de formation; - Assurer le suivi des campagnes des entretiens annuels et professionnels.
Par votre action de terrain au quotidien, vous contribuez à la qualité du climat social.Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur de site dans la mise en Å?uvre de sa politique sociale.Vous assurez les contacts avec la DRH du Groupe dont vous êtes l'interlocuteur privilégié.
Référence RH gen - Type de contrat CDI Poste Généraliste Statut Cadre Profil Niveau d'études Bac Expérience 2/5 ans De formation supérieure avec une spécialisation en Ressourceshumaines, vous avez une expérience de 3 ans en tant que RH généraliste dans un environnement opérationnel.En contact direct et permanent avec les équipes pluridisciplinaires qui composent le site, vos compétences relationnelles et d'adaptabilités sont essentielles afin d'être l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des collaborateurs.Autonomie, anticipation, sens de l'organisation, rigueur et charisme sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans cette fonction, le tout dans un environnement managérial bienveillant.
Elis Hauts-de-SeineÎle-de-France Human Resources CDI Expérience souhaitée
