HRBPSenior &##128640; Notre client, une entreprise française en pleine croissance et en transformation recherche un(e) HRBPSenior.
& amp;##Vos missions et responsabilités:
En tant que véritable bras droit du HR VP Groupe, vous serez en charge de piloter opérationnellement le département RH et accompagner la transformation de notre organisation.
Ce poste stratégique est destiné à un(e) expert(e) en ressourceshumaines souhaitant contribuer activement à la mise en oeuvre de notre vision RH et au développement de nos talents.
& amp;##Négociation et refonte des accords d'entreprise :
Piloter les discussions et la refonte des accords d'entreprise en tenant compte des évolutions juridiques et des enjeux internes pour maintenir un cadre de travail équitable et conforme.
Animation du projet d'accompagnement du changement :
Mener les projets de transformation de l'entreprise, en accompagnant les équipes dans les transitions et en renforçant l'adhésion aux nouveaux processus et stratégies.
Pilotage de la politique RH :
Concevoir, adapter et déployer la stratégie RH en phase avec les objectifs de l'entreprise, en travaillant en étroite collaboration avec les différents départements.
Management et supervision de l'équipe RH :
Diriger et encadrer l'équipe RH, en favorisant un climat de travail positif et en garantissant l'efficacité et l'excellence opérationnelle du service.
Gestion et suivi du budget RH et de la masse salariale &##Issu d'une formation supérieure RH et/ou école de commerce, vous avez acquis 10 ans d'expérience minimum à un poste de RRH/DRH – dans des groupes en transformation avec de fort enjeux.
Vous avez une expertise reconnue en droit social et vous avez déjà conduit des projets structurants dans un contexte de croissance externe.
Doté( e ) d'un fort leadership, vous savez convaincre et embarquer les équipes à vos côtés.
Un anglais opérationnel (écrit et oral) est un vrai plus sur ce poste.
& amp;##N’hésitez pas à me demander en contact sur Linkedin et à suivre COF Confidentiel Paris92210 Autre(s) 0 mois
