Vous souhaitez intégrer une équipe soudée, drôle et dynamique ? Nous recherchons actuellement un(e) TalentAcquisitionOfficer En lien direct avec les Business Managers, vous êtes en charge de l'animation, la coordination et l'organisation de l'activité recrutement.
Tâches Principales :
Définition des profils recherchés (ingénieurs Life Sciences, Industry et Digital) Sourcing des candidats via les outils de recherche (Jobboards, Linkedin Recruteur) Pré-sélection téléphonique, prise de RDV avec les Business Managers â?º Réalisation d'entretiens de recrutement Rédaction et diffusion des offres d'emploi Suivi de l'intégration des consultants Suivi de carrière et réalisation des bilans annuels des consultants Développement de la marque employeur de l'entreprise â?â??ï¸Possibilité de coacher des TAO juniors pour les profils plus séniors Profil :
De formation supérieure, type BAC 5 en ressources humaines ou issu(e) d'une école de commerce, vous avez avant tout l'envie de vous investir dans une structure à taille humaine et un environnement challengeant.
Votre sens du service, votre dynamisme et votre réactivité sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.
De nombreuses perspectives d'évolution sont possibles sur ce poste, notamment le management de TalentAcquisition juniors.
