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12 offres d'emploi DIRECTEUR DE MAGASIN HYPERMARCHE - Auvergne Rhône Alpes


Directeur de magasin/Directrice de magasin

Lieu : Auvergne-Rhône-Alpes
Société : Expectra Search

le directeur du magasin H/F) assure le bon fonctionnement...Responsable des résultats économiques et humains du magasin,..

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Directeur de magasin H/F) en formation

Lieu : Auvergne-Rhône-Alpes
Société : Expectra Search

Le Directeur de Magasin mettra tout en Å?uvre pour obtenir une progression maximale du chiffre d'affaire du magasin dans les conditions de rentabilité optimale,..

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DIRECTEUR DE MAGASIN HYPERMARCHE

Lieu : Valence 26000 Auvergne-Rhône-Alpes
Société : Alphéa Conseil

Vous êtes innovant et proposez des idées pour propulser votre magasin vers la réussite...Vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum en qualité de Directeur de Magasin ou dans un rôle similaire dans le secteur de la grande distribution...

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Plus d'offres - Valence


Responsable sécurité et technique

Lieu : Montélimar 26200 Auvergne-Rhône-Alpes
Société : Alphéa Conseil

de 3000 à  3600â?¬ (selon profil)13ième mois au bout d'un an d'anciennetéInterressement et participationMutuelle d'entreprise et prévoyanceticket restaurant d'une valeur de 6â?¬ à  partir de 6 mois d'ancienneté12% de remise sur achat dans le magasin avec la carte pass à..

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Plus d'offres - Montélimar


Responsable sécurité et technique

Lieu : Montélimar 26200 Auvergne-Rhône-Alpes
Société : Alphéa Conseil

des installations et des biens du magasin conformément à  la réglementation applicable...Vous devrez également vous tenir informé des évolutions réglementaires et technologiques dans le domaine de la sécurité pour adapter les pratiques du magasin.Rémunération et a..

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Plus d'offres - Montélimar


Responsable sécurité et technique

Lieu : Valence 26000 Auvergne-Rhône-Alpes
Société : Alphéa Conseil

Vous serez également en charge de l'organisation des exercices d'évacuation et des formations en sécurité pour le personnel du magasin...

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Plus d'offres - Valence


Responsable de rayon Non Alimentaire

Lieu : Montélimar 26200 Auvergne-Rhône-Alpes
Société : Alphéa Conseil

de 3 à  3,5kâ?¬ brut mensuel (selon profil)13ieme mois de salaire après 12 mois d'anciennetéTicket restaurant de 6â?¬ (participation employé de 3â?¬) après 6 mois d'anciennetéAvantages :Mutuelle d'entreprise et prévoyance12% de remise sur achats en magasin (carte pass)..

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Responsable de rayon Non Alimentaire

Lieu : Montélimar 26200 Auvergne-Rhône-Alpes
Société : Alphéa Conseil

de 3 à  3,5kâ?¬ brut mensuel (selon profil)13ieme mois de salaire après 12 mois d'anciennetéTicket restaurant de 6â?¬ (participation employé de 3â?¬) après 6 mois d'anciennetéAvantages :Mutuelle d'entreprise et prévoyance12% de remise sur achats en magasin (carte pass)..

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Responsable de rayon Non Alimentaire

Lieu : Valence 26000 Auvergne-Rhône-Alpes
Société : Alphéa Conseil

de 3 à  3,5kâ?¬ brut mensuel (selon profil)13ieme mois de salaire après 12 mois d'anciennetéTicket restaurant de 6â?¬ (participation employé de 3â?¬) après 6 mois d'anciennetéAvantages :Mutuelle d'entreprise et prévoyance12% de remise sur achats en magasin (carte pass)..

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Responsable de secteur produits frais transformés (PFT)

Lieu : Montélimar 26200 Auvergne-Rhône-Alpes
Société : Alphéa Conseil

12% de remise sur achats dans le magasin (restituée sous forme d'épargne Carte PAss) après 12 mois d'anciennetéMutuelle d'entreprise et prévoyance 1..

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Responsable de secteur produits frais transformés (PFT)

Lieu : Valence 26000 Auvergne-Rhône-Alpes
Société : Alphéa Conseil

..en fonction du résultat du magasinAvantages :..12% de remise sur achats dans le magasin (restituée sous forme d'épargne Carte PAss) après 12 mois d'anciennetéMutuelle d'entreprise et prévoyance 1..

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Responsable de département rayons frais et traditionnelle (PFT)

Lieu : Montélimar 26200 Auvergne-Rhône-Alpes
Société : Alphéa Conseil

12% de remise sur achats dans le magasin (restituée sous forme d'épargne Carte PAss) après 12 mois d'anciennetéMutuelle d'entreprise et prévoyance Pour postuler à  ce poste de Responsable de Salle,..

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